年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来的工作业绩的肯定。年终奖应缴纳的个人所得税与工资薪金所得一样，都是由企业代扣代缴的。2021年即将结束，企业也将要考虑核算员工的年终奖了。那么2021年度的年终奖还有没有筹划空间呢？该如何计算缴纳个人所得税呢？ 年终奖从税法的角度来说，就是全年一次性奖金。对于全年一次性奖金，2018年修订《中华人民共和国个人所得税法》后，为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，财政部、税务总局联合发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）。164号通知规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为： 应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 在过渡期间，居民个人取得全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得，而是单独计税。一般企业都会为了员工考虑，尽量采用比较合理且节税的方法计算个人所得税，也就是进行一定的税收筹划。通常采用的方法是比较“综合所得（不含年终奖）应纳税额+年终奖应纳税额”和“综合所得（含年终奖）应纳税额”的大小，分情况选择是否将全年一次性奖金单独计税。 “师姐，师父养不起我了，让我来找你！”师姐乐疯了：叫老婆广告 蛮多免费小说 查看详情 根据164号通知规定，2021年度是全年一次性奖金不并入当年综合所得计税的最后一个年度。企业和员工也都比较关心本年的年终奖还能不能单独计税。其实年终奖能不能享受单独计税的优惠，是由企业的具体情况决定的。 1. 年终奖不能享受单独计税优惠 （1）如果企业是在2021年年初发放了2020年的年终奖，并且按照164号通知的规定，采用不并入当年综合所得，全年一次性奖金单独计算缴纳了个人所得税，那么该企业2021年度的年终奖，无论在2021年末是否发放，都不能再享受单独计税优惠了。 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税的办法只允许采用一次。 （2）如果企业2021年度内没有发生过将全年一次性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税的办法的情况，但是2021年度的年终奖是在2022年发放的，也就是说，员工是在2022年取得了2021年的年终奖，那么该年终奖也不能享受单独计税优惠。 根据164号通知规定，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 2. 年终奖可以享受单独计税优惠 如果企业2021年度内没有发生过全年一次性奖金单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税的办法的情况，并且2021年度的年终奖在2021年年末前发放，那么该年终奖是可以享受单独计税优惠的。 当然，在这种情况下，企业就有了为员工纳税筹划的空间了。企业可以根据最优的个税筹划方案，选择是否将年终奖并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。