员工休产假的时候公司正常发工资，收到生育津贴补贴后，怎么做账?_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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员工休产假的时候公司正常发工资，收到生育津贴补贴后，怎么做账?

84785005 | 提问时间：2021 11/09 17:39

玲老师

金牌答疑老师

职称：会计师

你好，单位冲减发工资的分录。

2021 11/09 17:42

2条追问解答查看全部

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老师，我们公司有个员工休产假了，但是我们还是正常给她发工资，社保局报下来的生育津贴到公司账上，因为员工休产假期间一直正常发工资，所以生育津贴不给员工，这部分生育津贴公司怎么做账？

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公司在职工休产假结束后收到职工生育津贴，在员工休产假时没月正常发工资，那收到津贴后公司怎么核酸给员工发多少？有什么核算依据吗？

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请问下收到员工的生育津贴，怎么做账啊，在员工休产假时，工资正常发的。

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员工休产假的工资要怎么给核算？正常要等员工休产假回来发了生育津贴才会给她发工资，那这期间的怎么做呢？

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老师，员工休产假期间，公司正常给员工发工资，那么生育津贴是属于公司，还是要发给个人

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