当地劳动部门人员给该个体户老板的风险提示，法律风险提醒：1、社保补贴应独立于工资外，另行发放，并在银行转账发放时备注发放社保补贴。不要混在一起发，不然，用人单位证明不了是社保补贴，一律按照工资计算。2、承诺实质是违反法律规定，若真发生工伤，按照池州司法实践，无论是仲裁还是法院审判，用人单位依旧需要承担全部工伤赔偿责任，只是基于此前签订过承诺书，在协商时劳动者会给予一定的让步，减少赔偿数额，建议在签订承诺书，再购买一份雇主责任险的商业保险，万一发生工伤事故，可以将损失降到最低。
我现在想请教老师的就是，工资表可不可以这样把800元的保险补贴一起做在这个表里？还是需要另外做一个800元的保险补贴
