1、如果按外购劳务处理，企业发放临时工工资需要开发票。 2、如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票。 3、企业发放临时工工资，一般不按工资处理。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可。 第一种是不是相当于和劳务派遣公司合作呢？ 第二种，代扣代缴个人所的税需要给零时工到单位那个个税里申报综合所得吗？ 第三，没签合同，发临时工工资不按工资处理按什么处理呢？ 第四，临时工工资需要计入工会经费里面吗？