今年小红由旧单位借调到新单位（以后还要回旧单位），新旧单位都在给小红发工资（旧单位每月在补发小红的往年奖金，估计要补发两三年），新单位按目前发给小红的工资额（很低）确定社保基数，导致社保基数比在旧单位的低很多（在旧单位社保基数达到当地基数上限）， 1.是否可以仍按旧单位社保基数缴纳社保或将新旧单位发放工资额合并确认社保基数呢？ 2.小红在新单位月工资很低，但是到年终会有一笔大额绩效奖金，年终是否可以合并全年工资确定社保基数来补缴社保呢？