一、计提当期应付职工薪酬（含工资、单位承担公积金） 1. 财务会计（权责发生制） 借：业务活动费用 / 单位管理费用（根据人员所属部门） 贷：应付职工薪酬 —— 基本工资（应发工资总额） 应付职工薪酬 —— 住房公积金（单位承担部分） 2. 预算会计（收付实现制，计提时无现金流，不记账） 二、代扣个人承担的住房公积金 1. 财务会计 借：应付职工薪酬 —— 基本工资（代扣个人公积金金额） 贷：应付职工薪酬 —— 住房公积金（个人承担部分） 2. 预算会计（无现金流，不记账） 三、财政集中支付（支付工资 + 划转单位及个人公积金） 1. 财政直接支付工资到个人卡（财务会计） 借：应付职工薪酬 —— 基本工资（应发工资 - 代扣公积金后的实发金额） 贷：财政拨款收入 2. 财政直接划转单位 + 个人公积金到公积金中心（财务会计） 借：应付职工薪酬 —— 住房公积金（单位承担部分 + 个人承担部分） 贷：财政拨款收入 3. 预算会计（合并记录财政拨款支出） 借：事业支出 —— 财政拨款支出（基本支出）—— 工资福利支出（实发工资） 事业支出 —— 财政拨款支出（基本支出）—— 工资福利支出（单位 + 个人公积金） 贷：财政拨款预算收入