优先用 “实际工时” 分摊 对计时员工，直接记录实际工作工时；对计件员工，按 “计件数量 × 单位产品标准工时” 折算为标准工时，汇总总工时。 分摊率 =（当月人工 + 制费总额）÷ 总工时 某产品应分摊金额 = 该产品耗用工时 × 分摊率 优点：统一以 “工时” 为尺度，体现投入与费用的匹配，尤其适合工序稳定、工时易统计的场景。 辅助用 “计件数量 + 工时权重” 混合分摊 若部分产品计件特征明显，可先按计件数量分摊计件员工人工，再用总工时分摊计时人工和制费，最后汇总。 优点：兼顾计件员工的产出导向，减少单一标准的偏差。