老师，公司员工休产假了，6.20号开始休息的，我想问一下，正常他有生育险，在她休产假的这5个月，公司还需要给她支付工资吗？他每个月工资是4000
问题已解决
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康丽波 | 提问时间：07/09 09:54
分两种情况：
若生育津贴≥4000 元 / 月，公司无需额外支付工资，由生育保险基金支付津贴即可。
若生育津贴＜4000 元 / 月，公司需补足差额（每月补 4000 - 津贴金额）。
07/09 09:55
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