一、账务处理错误纠正 扣员工伙食费不属于福利费，正确逻辑为冲减企业代垫费用，而非计入福利费科目。 错误分录（需删除）： ❌ 借：应付职工薪酬 - 福利费 -150 贷：应付职工薪酬 - 工资 -150 ❌ 借：应付职工薪酬 - 福利费 150 贷：管理费用 - 福利费 150 正确分录（代垫后扣回）： ✅ 垫付时（企业承担部分计入福利费，个人部分挂往来）： 借：管理费用 - 福利费（企业补贴） 其他应收款 - 员工伙食费（个人承担） 贷：银行存款 ✅ 扣工资时： 借：应付职工薪酬 - 工资 贷：其他应收款 - 员工伙食费 二、汇算清缴依据 福利费扣除以实际支出为准：仅企业承担的伙食补贴需计入 “应付职工薪酬 - 福利费”，按工资总额 14% 限额扣除。 个人承担的伙食费：属往来款（其他应收款），不涉及福利费扣除，无需在汇算中反映。