外籍人士工资计算主要涉及税前工资和税后工资，具体计算方式如下： 税前工资 通常由雇主与外籍人士协商确定，会考虑其工作岗位、工作经验、技能水平以及市场行情等因素。 税后工资 税后工资=税前工资-个人所得税-各项社会保险费等。其中，个人所得税的计算根据外籍人士在中国境内的居住时间和收入来源地等因素有所不同： - 不超过90天（协定国183天）：应纳税额＝（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）×（当月境内工作天数÷当月天数）。 - 超过90天（协定国183天），但不满1年：应纳税额＝（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）×当月境内工作天数÷当月天数。 - 满1年但不超过5年：应纳税额＝（当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）×(1－（当月境外支付工资÷当月境内外支付工资总额）×（当月境外工作天数÷当月天数）)。 - 连续超过5年且又满1年（第6年）：应纳税额＝当月境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。 各项社会保险费的缴纳，一般按照中国的相关规定执行，与中国公民相同。