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6-9月份医疗是员工自己全部负担的 10-12月份医疗个人部分是员工自己负担的 单位部分是公司负担的 发工资的时候 从工资里扣除的 咋做分录呀
84785010 | 提问时间：01/09 09:02
暖暖老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
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你好，6-9月不计提单位部分，只计提个人部分，10月开始计提单位部分
01/09 09:03
8条追问解答 查看全部

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三项经费的计算基数是“应付工资-工资”吧；不含公司负担的社保部分吧？（在“应付工资-社保（公司负担）”中计提了；但是含员工自己负担的社保部分吧？（自己员工负担的社保部分已经在“应付工资-工资”中计提了。 680
老师，员工社保，单位部分个人负担，那申报个税，个人负担公司这部分允许扣吗？ 453
公司把员工个人负担那部分也一并承担了（就是说员工不用支付社保费用）的情况可以计入期间费用做税前扣除，然后用的凭据是银行回单，那公司不负担员工个人部分的也是拿银行回单做凭据，这样怎么知道公司有没有真实负担员工个人部分呢？ 157
比如有个员工，不是按月发工资，那给他按月交的社保个人负担部分，是等发工资时一起申报吗 222
老师好，单位给员工交保险，养老保险单位负担1294.56、个人负担647.28，失业保险单位负担52.47、个人负担34.98，医疗保险单位负担741.96、个人负担206.1，工伤保险17.49，生育保险67.95。给员工银行卡转的4800的工资（实际发的）。计提工资和发放工资会计分录怎么做？ 766
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