2019 年情况：2019 年预计员工可行权人数是基于最初的 200 人，考虑了 20% 的离职率等因素进行计算，当年确认了 80,000 元的费用。 2020 年情况： 在计算 2020 年费用时，仍然是基于最初的授予人数 200 人来计算整个等待期内的累计费用，然后减去 2019 年已经确认的费用，得到 2020 年应确认的费用。 这里人数保持 200 人是因为在计算股份支付费用时，是按照授予日的总人数以及整个等待期来确定总的费用额度，然后在各期进行分摊。虽然在等待期内可能会有员工离职等情况导致实际可行权人数发生变化，但在计算各期费用时，是基于授予日的总人数和预计的离职率等因素来确定累计应确认的费用总额，再根据已经确认的费用来确定当期应确认的费用。 所以，2020 年年末计算费用时人数是 200 人，是因为要基于授予日的总人数和整个等待期来计算累计应确认的费用，然后在各期进行分摊，而不是根据当期实际的可行权人数来计算