老师您好！请问下公司辞退员工，需要赔偿金是按照前12个月的平均工资，那这平均工资只是基本工资吗，包不包含提成？对于业务员来说，基本工资都设立的很低的，主要收入就是靠提成的，工资和提成制度也会体现在劳动合同里，也是通过员工的工资卡发放的，只是会跟工资分开发放。所以赔偿金是按照基本工资算还是实际工资算？
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13456136929 | 提问时间：01/09 16:10
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
辞退员工的补偿金平均工资以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准（不足十二个月的以实际工作月份平均）。包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
销售人员的赔偿金的计算通常基于实发工资，涵盖底薪、提成及奖金等。
祝您学习愉快！
01/09 17:38
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