亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；”
依据该规定，当劳动者被人民法院宣告死亡的，劳动者主体资格消失，劳动者与用人单位的劳动合同终止。此时，用人单位无需支付经济补偿。

职工因工死亡可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因病或者非因工死亡的， 其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，该赔偿费用应当由用人单位支付。

祝您学习愉快！