亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：

抱歉，您提问的内容中关于公务员的咱们经济法基础里面并没有涉及，为了避免误导您，建议您参考以下答复。

1.不考虑其他因素。全月应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-5000；缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

2.公务员与企业职工的五险一金区别：（1）公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高；（2）同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多 ；（3）企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的；（4）一般企业和事业单位在理论上说是没有区别的！但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的，而企业的是员工和单位对半交的。

3.五险一金是一样的，只不过比例或者方式不同。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

4.汇算清缴方式是相同的。

祝您学习愉快！