我们是劳务派遣公司，和客户签的合同是9万，开票也开9万。给员工发工资是我们公司在发工资，现在客户要求每月他们给我回款9万，然后通过对公我们要付给对方1500元派遣员工的餐费。而且这个餐费还有发票，只有收据。我们公司的意见是把这1500元按人头发给派遣员工的工资卡上，员工上缴给甲方。结果甲方还不收派遣员工的这个1500元。有什么好办法吗，
问题已解决
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84785029 | 提问时间：2024 12/05 12:34
合同与财务方面
与客户协商修改合同，明确餐费支付流程和相关税务风险承担，或者调整合同价款。若处理餐费，财务上作代收代付处理，但要注意无发票的税务风险。
沟通方面
向员工解释情况，争取理解与配合，可让员工签署餐费补贴确认书。
再次与甲方沟通，强调税务和财务操作困难，提出让甲方找有资质供应商提供发票或直接合规支付给员工等方案，若甲方拒绝，可在下次合同谈判时考虑调整相关条款。
2024 12/05 12:35
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