以下是一些主要的条件： 组织形式：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 注册资本：劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了提高派遣机构的设立门槛，保障劳动者的利益。 经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着公司需要有一个稳定且设备齐全的经营场地，以满足日常运营需求。 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这要求公司必须建立完善的管理体系，以确保业务的合法合规运行。 行政许可：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务