一、走款方式 项目方支付款项给分公司： 项目方可以通过银行转账的方式将技术人员的工资及差旅费支付到分公司的银行账户。在转账时，应注明款项用途为 “技术人员工资及差旅费”。 如果项目方采用支票支付，分公司需及时将支票存入银行账户。 分公司向总公司备案： 分公司应将项目方支付技术人员工资及差旅费的情况向总公司进行备案，说明款项来源、用途和支付计划。 二、发放方式 与总公司协商： 分公司应与总公司协商确定技术人员工资及差旅费的发放方式。一般情况下，可以按照总公司的薪酬发放流程进行发放，确保发放的合规性和准确性。 如果总公司有特定的财务规定，分公司应遵守这些规定进行操作。 发放工资： 如果分公司有独立的财务系统，可以通过银行转账的方式将技术人员的工资发放到其个人银行账户。在发放时，应注明工资所属期间和项目名称。 如果分公司没有独立的财务系统，可以委托总公司代为发放工资。分公司应向总公司提供技术人员的工资明细和银行账户信息，由总公司进行发放。 报销差旅费： 技术人员应按照分公司的差旅费报销规定，提交差旅费报销申请。申请应包括差旅费明细、发票等相关凭证。 分公司财务部门应审核技术人员的差旅费报销申请，确保费用的合理性和合规性。审核通过后，通过银行转账或现金支付的方式将差旅费报销款发放给技术人员。