您好 要计算给员工购买职工社保更好一点的方案，我们需要比较商保和职工社保在工伤赔偿方面的差异。 假设员工只购买了商保50万，那么在员工发生工伤时，最多可以获得50万的赔偿。 然而，如果员工购买了职工社保，根据中国的《工伤保险条例》，员工可以获得以下几方面的保障： 医疗费用：包括治疗工伤所需的合理费用，如药费、治疗费、手术费等。 伤残补偿金：根据工伤职工的伤残等级，可以获得相应的伤残补偿金。 一次性伤残就业补助金：对于因工致残的员工，可以获得一次性伤残就业补助金。 工资福利待遇：在治疗期间，员工可以继续享受工资福利待遇。 死亡赔偿金：如果员工因工伤死亡，其家属可以获得死亡赔偿金。 因此，职工社保在工伤赔偿方面提供了更全面的保障。为了计算更好的方案，我们需要考虑以下几个因素： 职工社保的缴费金额：企业需要为员工缴纳一定比例的社会保险费，具体比例根据当地政策而定。 职工社保的赔偿范围和标准：了解当地的工伤保险政策，包括医疗费用报销比例、伤残补偿金计算方法等。 员工的实际需求：考虑员工的工作环境、职业风险等因素，评估员工可能面临的工伤风险。 企业的财务状况：企业需要根据自身的财务状况，权衡购买职工社保的成本和收益。