如果想控制业务员的月薪，每月固定2万元，要怎么设定薪资架构，能够完善管理。
问题已解决
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84784970 | 提问时间：11/01 17:41
可以设定基础工资加提成的薪资结构。比如，基础工资设为1万元，剩下的1万元作为业绩提成。提成部分可以根据业务员的销售业绩来确定，设定合理的销售目标和提成比例，这样既能保证基本收入，又能激励业务员提高业绩。
11/01 17:45
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