月薪3000，月休4天，9号开始上班，已休息3天，10月工资该怎么算？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

月薪3000，月休4天，9号开始上班，已休息3天，10月工资该怎么算？

84785005 | 提问时间：10/28 15:05

朴老师

金牌答疑老师

职称：会计师

你按实际出勤天数来算就可以了 3000除以27乘以实际出勤天数

10/28 15:07

4条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

我们公司月休4天，10月国庆休3天，月薪4000，某一员工只上9天班，怎么算工资呢

608

我的月薪保底3000月休4天我这个月上到了23号包括了月休的四天我的工资怎么算呢休息的这四天有工资吗

1217

月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班10天，工资应该怎么算？（上班天数是按9天还是10天计算）

1413

请问下老师员工工资月薪3000 月休4天 9这个月请假了8天工资怎么算的呢

40

月薪4000，月休4天，前后两个月上班加起来上了21天怎么算工资

449

最新问答

你好，我想咨询一下，我公司是建筑企业，最近专业分包了一个钢结构制作工程，钢材、油漆由承包方采购，我公司是分包方，只负责人工，机械和其他材料，请问我公司开13%的发票可以吗？还是开9%的建筑服务发票? 昨天

老师，请问工程结算的金额是按什么确定呢昨天

贸易公司如果开碎石的发票赋码的具体编码是什么吗？我用软件查是“建设用卵石、碎石”，需方说要开“非金属矿物制品”，非金属矿物制品的赋码很多编号，我就不知道具体什么编号，问一下你昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 5天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 5天前

下载APP，拍照搜题秒出结果