当然可以！计提工资和社保的会计分录一般是这样的： 1. 计提工资时： 借：管理费用/制造费用（根据工资性质） 贷：应付工资 2. 计提社保时： 借：管理费用/制造费用（根据费用性质） 贷：应付社保费 然后在实际发放工资和缴纳社保时的分录是： 1. 发放工资时： 借：应付工资 贷：银行存款 2. 缴纳社保时： 借：应付社保费 贷：银行存款 这样就可以了！希望这对你有帮助。