企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 什么样的企业才有企业年金 经济效益较好： 建立企业年金需要花费大量的资金，只有效益非常好的大公司才有这种复利。例如国有银行、移动联通等大型企业，以及一些互联网大厂如BAT等。 国有企业和中央直属企业往往更有可能为正式在编员工建立企业年金。 具备相应经济能力： 企业必须具有相应的经济负担能力，这是建立企业年金的基本前提。 已建立集体协商机制： 企业应已建立集体协商机制，这是制定企业年金方案的基础。 企业年金税前扣除的标准是什么 单位缴费部分： 根据《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 具体来说，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。在计算企业所得税时，这部分费用可以据实扣除，但超过工资薪金总额5%的部分不得扣除。 个人缴费部分： 个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。 需要注意的是，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。超出这个限额的部分，不得在计算个人所得税前扣除。