病退，即因病退休，是指职工因病或非因工致残而完全丧失劳动能力，经医院证明和劳动鉴定委员会确认后，可以提前退休。办理病退需要按照一定的程序进行，以下是详细的步骤和注意事项： 一、申请条件 年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。 工作年限要求：连续工龄满10年，且参保缴费年限（含视同缴费年限）满15年，或者实际缴费年限满10年。 健康状况要求：因病或非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。 二、所需材料 个人书面申请：详细说明申请病退的原因和相关情况。 身份证原件及复印件：用于核实申请人的身份信息。 近期免冠一寸照片：通常需要数张，用于制作相关证件或存档。 个人档案：包括工作经历、工资收入等信息，用于计算退休金等。 住院病历及诊断证明：由医院出具，证明申请人的健康状况和病情严重程度。 相关检查结果单据：如X光片、化验单等，作为诊断的辅助依据。 《职工退休（职）审批表》：填写完整并加盖单位公章，由单位提交给社保部门。 《企业职工完全丧失劳动能力鉴定表》：由市以上劳动鉴定委员会出具，证明申请人完全丧失劳动能力。 公示报告及公示结果报告：单位在显著位置公示申请人的病退信息，并收集反馈意见。 公示照片：记录公示过程的照片，用于证明公示的真实性和有效性。 三、办理流程 准备材料：根据上述所需材料清单，准备好所有相关材料。 单位初审：将准备好的材料提交给所在单位，由单位进行初审。单位会对材料的真实性和完整性进行审核，并在《职工退休（职）审批表》上签署意见。 单位公示：单位在显著位置对申请人的病退信息进行公示，公示期一般为7天。公示期间，单位应收集并处理员工的反馈意见。 社保部门复审：公示无异议后，单位将材料提交给社保部门进行复审。社保部门会对材料的合规性和完整性进行进一步审核，并可能组织专家进行现场核查或委托第三方机构进行鉴定。 审批与发放养老金：经过复审合格的申请人，社保部门会批准其病退申请，并开始计算其退休金等待遇。同时，社保部门会通知申请人前来领取相关证件和资料，并告知其后续的权益保障和服务事项。 四、注意事项 在申请病退前，建议先咨询当地社保部门或专业律师了解具体政策和要求。 确保所提供的所有材料真实有效，如有虚假信息可能导致申请被拒绝或承担法律责任。 在整个办理过程中保持与单位的沟通联系，及时了解申请进度和结果。 病退后仍需关注自己的健康状况和医疗需求，合理规划生活和财务安排。