一、关于防暑食品 公司给员工发放的防暑食品如绿豆、西瓜等计入福利费是比较合适的。 福利费是企业按照工资总额的一定比例提取，用于职工福利方面的支出。防暑食品主要是为了提高员工的福利感受，改善员工的工作环境和生活条件，具有福利性质。 二、关于防暑药品 对于给室外工作员工购买的防暑药品，可以计入劳动保护费。 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。室外工作环境下，防暑药品是为了保护员工在高温环境下的身体健康，防止中暑等情况发生，符合劳动保护费的定义。