社保缴纳比例因地区和政策差异而异，但通常公司和个人各自承担一定比例?。 公司缴纳部分 ?比例?：公司缴纳的社保比例通常较高，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并为“四险一金”或“五险”）。具体比例根据当地政策而定，一般在员工工资总额的20%至30%之间。 ?用途?：用于员工的社会保障和福利，确保员工在退休、生病、失业等情况下得到一定的经济支持。 个人缴纳部分 ?比例?：个人缴纳的社保比例相对较低，一般占个人工资的一定比例，如养老保险8%、医疗保险2%（具体比例依地区政策而定）。 ?用途?：个人缴纳的社保费用同样用于个人的社会保障和福利，与公司缴纳部分共同构成个人的社保账户。