这种做法在一定程度上是可行的，但也存在一些需要注意的地方。 一、可行性分析 从操作流程上看，如果上月确实因工资未发放而进行零申报，在本月发现错误后及时更正申报，将实际发放的 4000 元工资填入进行申报，是符合税务申报的纠错机制的。 二、注意事项 及时与税务机关沟通：在进行更正申报后，最好与主管税务机关进行沟通，说明情况，确保更正申报被税务机关正确受理和认可。 后续影响：更正申报可能会对员工的个人所得税计算产生影响。如果 4000 元工资在扣除法定扣除项后需要缴纳个人所得税，那么员工可能需要补缴相应税款。同时，公司也需要关注更正申报对自身税务申报记录和税务风险的影响。 规范申报流程：在今后的税务申报中，应尽量确保申报的准确性和及时性，避免因工资发放时间与申报时间不一致而导致的错误申报情况发生。