在合法合规的前提下，可以通过以下几种方式考虑减少劳务费的税负： 合理利用税收优惠政策 • 关注国家给予的小微企业税收优惠等政策。比如，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。如果提供劳务的主体符合小型微利企业的标准，可以享受该政策。 利用扣除项目 • 对于以个人身份提供劳务的，准确记录并扣除相关成本费用。如个体劳动者在提供劳务过程中产生的交通、材料等必要支出，在计算个人所得税应税所得额时可以依法扣除，从而降低应纳税额。 改变业务模式 • 设立个体工商户或个人独资企业来承接劳务。在一些税收优惠地区，个体工商户和个人独资企业可以享受核定征收政策。例如，核定应税所得率，然后根据相应的税率计算缴纳所得税，这样可能会比直接以个人劳务报酬计税税负要低。不过要注意，核定征收政策在不同地区的适用条件和范围有所不同。 合理安排劳务报酬支付方式 • 对于长期劳务合同，可以考虑将一次性的劳务报酬分散到多个期间支付。因为劳务报酬所得在预扣预缴阶段是按照每次收入来计税的，这样可以避免单次收入过高而适用较高的预扣率。 避税必须在法律允许的范围内进行，否则会带来税务风险。