劳务公司和劳务派遣公司是两种不同的企业类型，它们在法律适用、管理主体以及合同标的等方面存在区别。以下是具体分析： 法律适用 劳务公司：劳务公司通常适用《中华人民共和国民法典》，主要涉及服务合同关系。 劳务派遣公司：劳务派遣公司适用《中华人民共和国劳动合同法》，因为涉及到劳动者的派遣和使用。 管理主体 劳务公司：劳务公司的服务人员直接为承包单位提供劳动，接受承包方的工作安排和监督指挥。 劳务派遣公司：劳务派遣公司的派遣劳动者由实际用工单位直接分配工作任务和管理，但劳动关系仍归属于派遣公司。 合同标的 劳务公司：劳务公司的结算方式通常按照事先确定的劳务单价根据完成的工作量来结算。 劳务派遣公司：劳务派遣公司的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间和单价来确定，如遇加班还需考虑加班工资等因素。 经营资质要求 劳务公司：劳务公司没有特别的经营资质要求，除非特定业务需要特殊生产资质。 劳务派遣公司：劳务派遣公司必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。 税率计税方式 劳务公司：劳务公司的税率和计税方式根据国家税务总局规定，一般纳税人跨县（市、区）提供建筑服务的预征率为2％或3%，小规模纳税人为3%。 劳务派遣公司：劳务派遣公司的一般纳税人适用6%的增值税率，小规模纳税人全额为3%或选择差额纳税为5%。