老师您好，公司2023年7月份工资里扣了员工三个月（6月、7月、8月）五险一金，当时财务报2023.7月工资个税时，未填报个人五险一金部分进行抵税，现在进行税务更正申报，由于这三个月五险一金金额超过税务允许抵扣的上限，我就把这3个月五险一金分成两个月申报，即2023年7月申报了2个月五险一金进行抵扣，8月份五险一金在8月份工资里抵扣，这样可以吗？有没有什么风险？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84785019 | 提问时间：09/13 19:06
您好，可以的，没有风险，年度累计我们个人承担的五险一金没有多扣除的
09/13 19:07
8条追问解答 查看全部
221相关问答
查看更多最新问答
查看更多