1.理解含义：累计带薪缺勤：指的是员工未使用的休假时间可以累积起来，在未来的某个时间点使用或者在离职时获得相应的补偿。例如，每年未用完的年假可以累积到下一年。非累计缺勤：指的是员工必须在特定时间内使用其带薪休假，未被使用的休假时间将作废，员工不会得到任何补偿。 2.制作对比表格：制作一个表格，列出两者的主要特点和差异，如使用时间、是否可以累积、员工离职时的处理方式等。 3.关联记忆：将“累计”与“储蓄”或“积累”联系起来，因为累计带薪缺勤就像是一个储蓄账户，未使用的时间可以累积起来。将“非累计”与“即时”或“现在”联系起来，因为非累计缺勤需要员工立即使用，过期则作废。