一、公司租的房子员工居住且公司承担电费的情况分析 如果公司租的房子是用于员工居住且有合理的原因，比如作为员工福利或者因工作需要安排员工居住，那么员工每个月的电费在一定情况下可以报销。 二、报销的账务处理 确认费用归属 如果明确是用于员工福利性质的居住，电费应计入 “应付职工薪酬 — 非货币性福利” 科目。 如果是因特定工作需要安排员工居住并报销电费，可根据具体情况计入相关的成本费用科目，如管理费用、销售费用等。 账务处理示例 （1）假设作为员工福利报销电费 支付电费时： 借：应付职工薪酬 — 非货币性福利 贷：银行存款 / 库存现金等 分配非货币性福利费用时： 借：管理费用 / 销售费用等（根据员工所属部门确定） 贷：应付职工薪酬 — 非货币性福利 （2）假设因工作需要报销电费 支付电费时： 借：管理费用 / 销售费用等（根据具体情况确定费用归属科目） 贷：银行存款 / 库存现金等