企业比如3月的工资在4月1号开始计算，4月15号发放。录分录在3月底，那3月的工资计提写在4月合理吗。只是这样在进行收入成本分析的时候就会有错位的情况。怎么解决呢
问题已解决
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84785029 | 提问时间：09/02 16:55
合理，但需调整会计处理。3月工资在4月发放，可在4月确认成本费用，同时将之前已计入的3月工资成本转回。这样能准确反映收入与成本的匹配。
09/02 16:57
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