在施工企业中，确实可以与劳务公司合作，由劳务公司代为支付工人工资。这样操作不仅能够简化企业的内部管理流程，还能有效避免直接发放工资可能带来的税务、法律风险。但需要注意的是，确保劳务公司具备合法资质，双方签订明确的合同，详细约定工资支付方式、时间、标准等内容，并保留好相关支付凭证，以备不时之需。同时，作为施工企业，还应定期核查劳务公司的工资支付情况，确保工人权益得到保障。