1.关于是否扣税总包单位通过农民工工资专户给分包工人发放工资是否扣税，取决于工人的工资收入是否达到个人所得税的纳税标准。如果工人的工资收入扣除专项扣除、专项附加扣除等法定扣除项目后，超过个人所得税法规定的免征额（目前每月5000元），则需要缴纳个人所得税。 2.关于扣税申报通常情况下，农民工工资的个人所得税由发放工资的单位代扣代缴并进行申报。对于总包单位通过农民工工资专户给分包工人发放工资的情况，一般是由总包单位或分包单位（具体看双方的约定和税务机关的认定）作为代扣代缴义务人进行申报。代扣代缴义务人应在规定的申报期限内，将代扣的税款向税务机关申报缴纳。 3.关于工资合理性每个工人的工资计划应该根据其实际从事的工作岗位、技能水平、工作时间、工作强度以及当地同行业同岗位的工资水平等因素来确定。例如，熟练技术工人的工资可能会高于普通工人；在一些高劳动强度或特殊工作环境下工作的工人，其工资也可能会相应提高。同时，还需要考虑工程的预算、成本以及市场行情等因素，以确保工资计划既合理又符合工程实际情况。 例如，在一个建筑项目中，普通泥水工每天工作8小时，根据当地市场行情，其日工资可能在200-300元左右；而有丰富经验的电焊工，由于其技能要求较高，日工资可能在300-500元不等。在制定工资计划时，还需考虑工人可能的加班情况以及加班工资的计算等因素。