1.理解股份支付的会计处理逻辑：股份支付通常是企业为获取职工或其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。在以权益结算的股份支付中，企业在等待期内的每个资产负债表日，要以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在以现金结算的股份支付中，企业则是按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。 2.对于会计分录中“应付职工薪酬”在贷方的原因：例如，某企业在年初授予员工股份支付计划，到年末根据权益工具的公允价值变动和员工服务期限等因素，需要调整股份支付相关的负债和费用。年初应付职工薪酬余额 540 万元，年末根据重新计量，发现由于公允价值上升等原因，需要增加确认 60 万元的负债和费用，所以做会计分录“借：公允价值变动损益 60，贷：应付职工薪酬 60”，以反映这一经济业务的变化。当企业进行以现金结算的股份支付时，随着时间推移和服务的提供，企业承担的负债（应付职工薪酬）会逐渐增加。在这个例子中，期初有应付职工薪酬余额 540，这表示之前已经确认的部分负债。本期借方发生额 600 可能是实际支付给职工的现金或者进行了结算处理。而“贷：应付职工薪酬”是因为根据公允价值变动等因素，企业在当期又新确认了一部分股份支付的负债，导致应付职工薪酬增加。计算当期损益时，从会计恒等式的角度来看，权益的减少（当期损益的增加）必然对应着负债的增加，所以在“公允价值变动损益”借方和“应付职工薪酬”贷方进行记账，反映了企业因股份支付交易导致的经济利益流出（费用增加）和负债的变动情况。