一、企业所得税方面 1.扣除规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。这意味着企业为员工支付的符合规定标准的社保费用，可以在计算企业所得税应纳税所得额时从收入总额中减除，从而减少企业所得税的应纳税额。 2.举例说明：某企业年度利润总额为1000万元，全年为员工缴纳的社保费用为200万元（符合规定标准），不考虑其他调整因素，那么该企业的应纳税所得额为1000万元 - 200万元 = 800万元，企业所得税应纳税额相应减少。 二、个人所得税方面 1.扣除方式：个人承担的社保费用在计算个人所得税应纳税所得额时允许税前扣除。个人所得税应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。其中，“三险一金”中的“三险”就是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，“一金”是住房公积金。 2.举例说明：某员工月工资收入为8000元，个人承担的社保费用为800元，假设没有专项附加扣除和其他扣除项目，那么该员工个人所得税应纳税所得额为8000元 - 5000元 - 800元 = 2200元，再根据个人所得税税率表计算应缴纳的个人所得税。