您好，很高兴为您解答如下： 根据您提供的信息，看起来您需要根据员工的招生人数、培训人数以及合格率来计算他们的提成和综合收入。在Excel中，您可以使用一些基本的函数来实现这些计算，例如： SUM()：用于计算一系列数值的总和。 IF() 或 IFS()（如果使用的是Excel 365或Excel 2019的较新版本）：用于根据条件执行不同的计算。 MAX()、MIN()：用于获取一系列数值中的最大值或最小值。 以下是一些示例公式，它们可以帮助您根据提供的信息计算工资： 计算培训提成： 如果合格率在100%-90%之间，则提成是 20元/人；89%-85%之间是 10元/人；84%-80%之间是 0元/人；低于80%也是 0元/人。 excel=IF(合格率>=90, 20 * 培训人数, IF(合格率>=85, 10 * 培训人数, 0)) 计算招生提成： 假设招生人数直接关联到提成，可以使用以下公式： excel=招生人数 * 对应等级的招生提成 计算综合收入： 这可能是基本工资加上提成减去一些其他费用（如考费、油耗等）。 excel=(基本工资 + 培训提成 + 招生提成) - 考费 - 油耗 计算扣发总提成： 如果合格率低于某个阈值，则可能需要扣发一定比例的提成。 excel=IF(合格率<80%, 总提成 * 扣发比例, 总提成) 计算综合收入与上一级的差别： 这可以通过计算当前等级的综合收入与上一个等级的综合收入的差值得到。 excel=综合收入 - 上一级的综合收入 请注意，这些只是示例公式，您需要根据实际的工资结构和规则进行调整。最后祝您工作顺利！