面对前任会计失联且未进行工作交接，同时公司又不允许接触其遗留物品的情况，你作为接任者，在前期上班时可以采取以下策略来应对： 与公司管理层沟通： 首先，明确地向你的直接上级或管理层表达你面临的困境，包括前任会计的失联、工作交接的缺失以及你无法接触其物品的情况。 寻求管理层的理解和支持，看是否能提供其他方式来获取必要的信息和资料，比如通过备份文件、云端存储或其他同事的回忆等。 制定工作计划： 在没有完整交接资料的情况下，制定一个详细的工作计划，列出你需要了解的信息、需要完成的任务以及可能的解决方案。 优先处理紧急和重要的任务，确保公司的日常运营不受影响。 利用现有资源： 既然你只能带自己的电脑上班，那么充分利用你个人的电脑和工具来开展工作。 尝试通过电子邮件、内部通讯工具或公司数据库等渠道，收集前任会计的工作记录和相关信息。 建立新的文档和记录系统： 由于缺乏交接，你可能需要从头开始建立新的文档和记录系统。 确保你的记录详细、准确，并符合公司的规定和标准。 寻求外部帮助： 如果公司内部资源有限，无法满足你的需求，可以考虑寻求外部专业人士的帮助，比如会计师、审计师或IT专家。 他们可能能够提供更专业的建议和支持，帮助你更快地适应新岗位。 保持耐心和积极态度： 这是一个具有挑战性的开始，但保持耐心和积极态度非常重要。 相信自己能够克服困难，并努力寻找解决问题的方法。 逐步熟悉公司业务： 在处理紧急任务的同时，也要逐步熟悉公司的业务、流程和制度。 这将有助于你更好地了解前任会计的工作内容，并为你未来的工作打下坚实的基础。 记录问题和进展： 在工作过程中，及时记录遇到的问题、解决方案以及工作进展。 这不仅有助于你跟踪自己的工作情况，还可以为未来的工作交接提供有价值的参考。 通过以上步骤，你可以在前任会计失联且未交接的情况下，逐步适应新岗位并开展工作。同时，也建议公司管理层尽快采取措施解决前任会计失联的问题，以确保公司的正常运营和财务安全。