当应付职工薪酬增加时，在资产负债表上可能会有以下几种对应的变化： 1.货币资金可能减少：如果企业用现金或银行存款支付了职工薪酬但尚未进行分配，导致应付职工薪酬增加，那么货币资金会相应减少。 2.存货可能增加：例如，生产工人的薪酬增加，可能意味着生产活动增加，从而使得完工入库的存货增多。 3.固定资产可能增加：如果是为构建固定资产而发生的职工薪酬增加，可能会导致固定资产价值的增加。 4.无形资产可能增加：在研发无形资产过程中发生的职工薪酬增加，可能使无形资产的价值上升。 5.所有者权益可能减少：如果应付职工薪酬的增加是由于当期利润中计提了职工薪酬费用，会导致净利润减少，进而使所有者权益（如未分配利润）减少。 例如，某企业当月计提生产工人工资 10 万元，导致应付职工薪酬增加 10 万元。同时，由于工人的生产活动，完工入库的存货价值增加了 15 万元。在资产负债表上，就体现为应付职工薪酬增加 10 万元，存货增加 15 万元。