上月计提员工工资时，人事还没有送来工资表，就先按以前工资标准计提的，但次月实际发放时，有员工请假扣工资了，那实际发放数与应发工资数的差额计入哪个科目？
问题已解决
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#实务#
84785018 | 提问时间：07/10 17:01
您好，这个的话差额是可以计入到管理费用，这个相当于补提
07/10 17:02
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