首先，您在为 B 公司工作期间产生的合理费用，理论上是可以在 B 公司报销的。但需要满足以下条件： 1.费用必须是与 B 公司的业务相关，且是真实、合理、必要的支出。 2.有充分的证据支持，如发票、合同、支付凭证等。 关于票开在 B 公司，B 公司缺票是否可以这样报销的问题，如果发票内容与 B 公司的业务活动相关，且符合上述真实、合理、必要的原则，原则上是可以报销的。 从法律和合规的角度来看，您同时在 A 公司任职并负责其税务处理，又为 B 公司工作，这种情况存在一定的潜在风险和合规问题： 1.劳动关系可能存在不清晰的情况，可能引发劳动纠纷。 2.税务处理方面，如果处理不当，可能导致税务违规。 为了避免潜在的问题，建议您： 1.明确与 A 公司和 B 公司的工作关系和职责范围，最好通过书面协议明确。 2.对于费用报销，建立健全的内部审批制度，确保每笔报销都经过严格的审核