残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 残保金的缴纳方式和计算方法如下： 缴纳方式：通常按年度缴纳。用人单位应在规定时间内向税务机关申报缴纳残保金。申报时需提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证其真实性和完整性。部分地区会要求对已安排残疾人的，出具同级残疾人就业服务机构审定的相关证明。具体的缴纳时间和申报要求可能因地区而异，例如，宿迁市2022年度残保金的征收时间为2023年10月1日起（费款所属期：2022年1月1日—2022年12月31日）。 计算方法：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 关于你提到的去年7-12月报的51个人，这里的“51个人”应该是指用人单位在职职工人数。在计算残保金时，通常使用的是上年用人单位在职职工人数。例如，计算2023年的残保金，使用的是2022年用人单位在职职工人数。但具体的计税时间范围还需根据当地政策规定来确定。