在填快报时，反映应发职工的劳动报酬总额中应包含福利费、奖金、津贴。 根据劳动工资统计的相关规定，从业人员工资总额指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 需要注意的是，工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。 而工会经费不应填列在应发职工的劳动报酬总额中。 关于业务及管理费中的人员费用，通常包括从业人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等与人员相关的支出。具体的填写方式可能会根据报表的具体要求和公司的会计核算方式有所不同。 在填写时，建议按照以下步骤进行： 1.首先，明确人员费用所包含的具体项目，可参考上述提到的常见内容。 2.然后，根据公司的会计账目和相关凭证，汇总各项人员费用的金额。 3.将汇总后的金额按照报表要求的格式和项目进行填列。 如果报表中有具体的明细项目要求，应分别填列相应的金额；如果没有明确的明细要求，可以将人员费用的总金额填列在适当的位置，并在备注或说明栏中简要说明包含的具体项目。