劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷属于劳动争议。✓
劳动争议是单位和劳动者劳动合同发生的矛盾，工伤保险属于社保，职业病属于工作中的工伤，所以像社保 工资 欠钱 工伤 辞退 辞职 离职 订立合同解除等等 这些都属于劳动争议 对吧
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
84784975 | 提问时间：06/27 08:50
你好，没事儿，这些都属于劳动争议。
06/27 08:50
1532相关问答
查看更多最新问答
查看更多