老师，员工合同23年11月到期未续签，现在公司因经营困难要解雇员工，需要怎么赔偿呢？
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84785007 | 提问时间：06/24 12:35
您好，用人单位辞退员工的补偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定进行，具体如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
06/24 12:37
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