根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 具体而言，在妇女节、青年节等部分公民放假的节日，如果职工参加社会或单位组织的庆祝活动或照常工作，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作的，单位应当依法支付休息日的加班工资。 因此，在妇女节，女员工放假半天，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；而男员工正常上班，单位也应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果青年节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作的，单位应当依法支付休息日的加班工资。