老师，像企业很多员工工资的社保都没有按照正常发放的工资为基数来缴的，都只按当地社保最低标准来缴，和员工怎么签合同可以规避后期员工来投诉社保没有按工资标准来缴的这个风险呢
问题已解决
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84784994 | 提问时间：2024 06/13 10:19
您好，这种做法本身是不符合法律法规要求的，试图通过签订合同来规避责任是不可取的，并且可能无法真正规避风险。
按照规定，企业应当按照员工实际工资作为社保缴费基数。采取不合法的方式来逃避责任是不正确的行为，可能会面临劳动监察部门的处罚以及后续的法律纠纷。
2024 06/13 10:21
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