1.提交辞职申请：员工需要向直接上级或人力资源部门提交书面的辞职申请。 2.交接工作：与接替的员工或同事进行工作交接，确保工作的连续性。 3.财务结算：包括工资、奖金、福利等的结算。 4.退还公司财产：如公司配发的电脑、手机、门禁卡等。 5.签署离职协议：如果双方有特别约定，可能需要签署离职协议书。 6.社保和公积金转移：办理社会保险和公积金的转移或提取手续。 7.档案转移：如果员工的个人档案在公司，需要办理档案转移手续。