退休人员有残疾人证，被企业返聘的，不能抵减残保金。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72 号）第七条规定，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。 由于退休人员不需要缴纳社会保险，不能计入公司安排的残疾人就业人数，因此，企业返聘退休残疾人员不能抵减残保金。